Jocelyne CLERC a débuté sa carrière d’avocat au barreau de Chalon sur Saône au sein d’un cabinet, où elle a notamment acquis une expérience dans le traitement des affaires pénales.
Elle a rejoint le Cabinet ADER JOLIBOIS en 1993, dont elle est devenue associée en 2000.
Elle est titulaire d’un DESS en Droit des Affaires et d’un Certificat de Spécialisation en Droit social et de la Sécurité sociale.
A la tête du pôle « Droit social », Jocelyne CLERC intervient auprès de grands groupes, d’entreprises et de start-ups dans des secteurs d’activités diversifiés (distribution, commerce, agroalimentaire, médias, services, banques, industries diverses).
Elle accompagne les dirigeants en conseil comme en contentieux sur les enjeux soulevés par la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, la sécurité et la santé au travail ou la relation avec les IRP.
Sa solide expérience, riche d’une veille active sur une réglementation en forte évolution, lui permet d’intégrer toute la dimension de l’entreprise et de ses nouveaux modèles de travail, à son analyse.
Son action s’inscrit dans les valeurs du cabinet ADER JOLIBOIS consistant à nouer avec ses clients un véritable partenariat basé sur l’écoute, la réactivité, la confiance.
En privilégiant l’anticipation et la négociation avant tout contentieux, sa démarche consiste à rechercher avec ses clients, les solutions juridiques pragmatiques, les plus appropriées au regard de leurs enjeux.
Relations individuelles (contrat de travail, licenciement, rupture conventionnelle, etc.) et collectives (IRP, organisations syndicales) de travail
Négociations collectives et relations sociales (conseil et contentieux)
Gestion sociale des restructurations, fusions, acquisitions et cession d’entreprises
Audit social d’acquisition et de conformité
Statuts et accompagnement des dirigeants
Risques psycho-sociaux, harcèlement
Droit pénal du travail
Responsabilité pénale du dirigeant
Droit de la sécurité sociale, hygiène, sécurité et santé au travail
Risques sociaux, maladie, invalidité
Prévention et reconnaissance des accidents de travail, maladies professionnelles
Gestion de la faute inexcusable
Statut des mandataires sociaux
Circulation des travailleurs, expatriation
Accompagnement des entreprises confrontées à un contrôle URSSAF