A la tête du pôle « Droit social », Jocelyne CLERC intervient auprès de grands groupes, d’entreprises et de start-ups dans des secteurs d’activités diversifiés (distribution, commerce, agroalimentaire, médias, services, banques, industries diverses).

Elle accompagne les dirigeants en conseil comme en contentieux sur les enjeux soulevés par la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, la sécurité et la santé au travail ou la relation avec les IRP.

Sa solide expérience, riche d’une veille active sur une réglementation en forte évolution, lui permet d’intégrer toute la dimension de l’entreprise et de ses nouveaux modèles de travail, à son analyse.

Son action s’inscrit dans les valeurs du cabinet ADER JOLIBOIS consistant à nouer avec ses clients un véritable partenariat basé sur l’écoute, la réactivité, la confiance.

En privilégiant l’anticipation et la négociation avant tout contentieux, sa démarche consiste à rechercher avec ses clients, les solutions juridiques pragmatiques, les plus appropriées au regard de leurs enjeux.

• Relations individuelles (contrat de travail, licenciement, rupture conventionnelle, etc.) et collectives (IRP, organisations syndicales) de travail
• Négociations collectives et relations sociales (conseil et contentieux)
• Gestion sociale des restructurations, fusions, acquisitions et cession d’entreprises
• Audit social d’acquisition et de conformité
• Statuts et accompagnement des dirigeants
• Risques psycho-sociaux, harcèlement
• Droit pénal du travail
• Responsabilité pénale du dirigeant

• Droit de la sécurité sociale, hygiène, sécurité et santé au travail
• Risques sociaux, maladie, invalidité
• Prévention et reconnaissance des accidents de travail, maladies professionnelles
• Gestion de la faute inexcusable
• Statut des mandataires sociaux
• Circulation des travailleurs, expatriation
• Accompagnement des entreprises confrontées à un contrôle URSSAF