Face aux crises et enjeux, oser transformer le modèle social d’entreprise

Publié par aderjolibois Droit social26 janvier 2023
Face aux crises et enjeux, oser transformer le modèle social d’entreprise
Face aux crises et enjeux, oser transformer le modèle social d’entreprise Dans un environnement concurrentiel en constante évolution, trop de stratégies d’entreprises échouent faute d’avoir su articuler leur organisation avec celle de leurs parties prenantes.[…]

Prohiber une manière de se coiffer aux seuls hommes peut être discriminatoire

Publié par aderjolibois Droit social7 décembre 2022
Prohiber une manière de se coiffer aux seuls hommes peut être discriminatoire
Prohiber une manière de se coiffer aux seuls hommes peut être discriminatoire Un nouvel exemple sur l’égalité professionnelle homme-femme Focus sur l’arrêt rendu le 23 novembre 2022 par la chambre sociale de la Cour de[…]

L’obligation de représentation équilibrée des femmes et des hommes dans l’entreprise

Publié par aderjolibois Droit social2 décembre 2022
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L’obligation de représentation équilibrée des femmes et des hommes Le législateur met l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au cœur de l’actualité de ces dernières années sous le prisme de la représentation équilibrée[…]

Plaisanterie sexiste: une limite à la liberté d’expression?

Publié par aderjolibois Droit social18 novembre 2022
Plaisanterie sexiste: une limite à la liberté d’expression?
Une plaisanterie sexiste peut-elle constituer une limite à la liberté d’expression? Focus sur l’arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 21 avril 2022 : Une plaisanterie sexiste peut constituer une[…]

Désaccord avec son supérieur: droit d’expression ou pas?

Publié par aderjolibois Droit social12 novembre 2022
Désaccord avec son supérieur: droit d’expression ou pas?
Un désaccord avec son supérieur hiérarchique peut-il relever du droit d’expression? Focus sur l’arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 21 septembre 2022 : Exprimer son désaccord sur les directives de[…]