Toujours garder la maîtrise et faciliter la transformation
Véritable partenaire stratégique et s’appuyant sur la proximité et la recherche des relations de confiance et de transparence avec ses clients et partenaires, le cabinet ADER JOLIBOIS propose des solutions qui s’adaptent parfaitement à leur domaine d’activité, leurs projets et leurs enjeux. Exigence technique, qualité et pragmatisme sont les engagements qui ont fait le succès du cabinet depuis plus de 50 ans.
Notre ambition
Fort de son histoire et fidèle à son esprit d’indépendance, le cabinet ADER JOLIBOIS offre à ses clients un lien direct avec l’avocat associé expert qui leur garantira, écoute, conseil avisé et réactivité, chacun avec sa compétence exclusive dans les domaines du droit des entreprises : bien sûr le droit social, mais également commercial, fiscal, immobilier et droit des sociétés… avec ses associés Michel LACORNE, Eric ADER et Claire JOLIBOIS
À la tête du pôle « Droit social », Maître Jocelyne CLERC, Avocat associé spécialisée en Droit du travail, accompagne des groupes français et internationaux, des clients institutionnels dans des secteurs d’activités diversifiés tels que la distribution, le commerce de gros, les médias, des industries diverses… sur toutes les problématiques relatives à la vie des salariés et des IRP.
L’engagement auprès de ses clients est la priorité de Maître Jocelyne CLERC : une approche personnelle, très entrepreneuriale et une loyauté sans faille qui permettent de mieux anticiper les risques, de les prévenir et de s’inscrire dans la durée.
« Notre ambition, guidée par une éthique forte, et la préoccupation du travail bien fait, est en ces jours d’empilement de réformes et d’obligations exponentielles pour les entreprises, de garder la maîtrise des sujets, et éviter la dérive emphatique », détaille Maître CLERC.
Le cabinet promeut l’excellence technique dans le cadre d’opérations complexes afin de répondre à l’exigence de ses clients qui ont besoin d’experts reconnus et d’une approche globale consistante.
Nos valeurs
L’écoute de ses clients, l’attention portée aux autres, la curiosité, la formation assidue, permettent aux avocats du cabinet de mieux percevoir et comprendre les mutations du monde du travail et nécessitent de renforcer leur capacité d’anticipation de tous les sujets, nouvellement survenus, digitaux, protection des données personnelles, accélération des négociations notamment sur l’égalité professionnelle, les modalités d’épargne, la formation professionnelle, le télétravail, etc.
La pratique du travail en équipe et la confrontation des points de vue sont plus que jamais les moteurs de notre engagement. Le respect mutuel et la fidélité de la parole donnée, l’honnêteté, la transparence vis-à-vis de ses clients et partenaires, créent un climat de confiance qui favorise un bon travail au bénéfice des entreprises ainsi conseillées. Interrogée sur l’identité d’avocat aujourd’hui, Maître Jocelyne CLERC répond :
« Les avocats sont la première richesse du cabinet, et veiller à ce que chacun puisse y travailler dans un esprit d’équipe et de cohésion constitue une priorité. Cela permet de traverser avec succès des périodes de mutation et de tirer parti des changements pour les transformer en opportunités. L’avocat aujourd’hui n’a plus seulement un rôle strictement juridique, mais est devenu un partenaire de l’entreprise en anticipation sur les volets conseil, et contentieux en amont des dossiers afin d’être perçu comme un facilitateur de la transformation. »
Article paru initialement dans Liaison sociales magazine
