Droit du travail, nos avocats spécialisés

ADER JOLIBOIS Avocats offre à ses clients entreprises ou salariés, une gamme complète de services juridiques couvrant tous les aspects des relations individuelles et collectives de travail :

• Rédaction de contrat de travail, requalification des CDD en CDI ;
• Licenciement, rupture conventionnelle ;
• Discrimination, harcèlement moral et sexuel ;
• Inaptitude professionnelle et non professionnelle ;
• Rémunération, durée du travail, heures supplémentaires et travail dissimulé ;
• Elections des représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux), relations avec les IRP ;
• Négociation annuelle obligatoire (NAO), temps de travail, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qualité de vie au travail ;
• Politiques de rémunération, participation, intéressement, actionnariat salarié, régimes de prévoyance et de retraite ;
• Hygiène, sécurité et santé au travail : document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), risques psycho-sociaux, etc. ;
• Plans de départ volontaire ;
• Gestion sociale des restructurations, fusions, acquisitions et cession d’entreprises (M&A), Audit social d’acquisition et de conformité ;
• Statut des mandataires sociaux, responsabilité pénale du dirigeant, gestion de la faute inexcusable de l’employeur ;
• Circulation des travailleurs, expatriation ;

Une connaissance approfondie des besoins de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines

Par la diversité des dossiers traités, les avocats en droit social du cabinet ADER JOLIBOIS ont acquis une excellence technique ainsi qu’une solide connaissance du monde de l’entreprise et de ses besoins en matière de gestion des ressources humaines. Ils peuvent ainsi anticiper la recherche de solutions juridiques pragmatiques et fiables, dans un paysage social où les sujets sont nombreux et complexes.

Les entreprises sont confrontées à un monde du travail en pleine évolution : développement des compétences, réduction du temps de travail, volonté croissante d’allier vie professionnelle et vie personnelle, autonomie et apparition de nouvelles formes de travail (free-lance, nomadisme, portage salarial, temps partagé, intrapreneuriat, télétravail, …), digitalisation des process.

Les démarches liées à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et à la digitalisation des process se sont accélérées. Désormais toutes les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes.

À la tête du pôle Droit social, Jocelyne Clerc intervient auprès de dirigeants et cadres d’entreprises de tous secteurs d’activité, allant de l’industrie aux services en passant par la distribution, le commerce ou les médias, sur toutes les problématiques relatives à la vie des salariés et des IRP.

Son action s’inscrit dans les valeurs du cabinet ADER JOLIBOIS : une éthique forte, l’écoute et l’attention portée aux autres ainsi que par la préoccupation du travail bien fait qui permettent de mieux anticiper les risques, de les prévenir et de s’inscrire dans la durée.

Une solide expérience des conseils de prud’hommes et autres juridictions civiles, administratives ou pénales

Grâce à leur pratique des conseils de prud’hommes et des juridictions civiles, administratives ou pénales du territoire national, les avocats du cabinet ADER JOLIBOIS peuvent intervenir en conseil comme en contentieux sur les enjeux soulevés par la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, la sécurité et la santé au travail, ou la relation avec les IRP.

Pratiquant une veille active sur une réglementation en forte évolution, ils dispensent un service juridique fiable et de qualité, notamment auprès des Directeurs des ressources humaines aussi bien dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie RH cohérente avec la stratégie globale de l’entreprise que dans leur relation avec l’Inspection du travail.

Les avocats en droit social peuvent en outre bénéficier de l’appui des autres avocats du cabinet ADER JOLIBOIS spécialisés en droit des sociétés, droit commercial et de la concurrence ou encore droit fiscal leur permettant de couvrir l’ensemble des problématiques de l’entreprise et de proposer une offre globale de services.