Par la diversité des dossiers traités et par l’histoire du cabinet, l’équipe a acquis une excellence technique ainsi qu’une parfaite connaissance du monde de l’entreprise, de ses besoins et des juridictions civiles, prud’homales, administratives ou pénales du territoire national.

Pratiquant une veille active sur une réglementation en forte évolution notamment face aux nouveaux modèles de travail, nos avocats dispensent une information fiable et de qualité et accompagnent leurs clients en conseil comme en contentieux dans tous les domaines du droit du travail.

L’équipe accompagne en outre les entreprises dans leur relation avec l’Inspection du travail (contrôles, autorisation de licenciement, etc.).

• Relations individuelles (contrat de travail, licenciement, rupture conventionnelle) et collectives (IRP, organisations syndicales) de travail
• Négociations collectives et relations sociales (conseil et contentieux)
• Gestion sociale des restructurations, fusions, acquisitions et cession d’entreprises
• Audit social d’acquisition et de conformité
• Statuts et accompagnement des dirigeants
• Risques psycho-sociaux, harcèlement
• Droit pénal du travail
• Responsabilité pénale du dirigeant