Jocelyne CLERC débute sa carrière d’avocat au sein d’un cabinet en province, où elle acquiert notamment une expérience dans le traitement pénal des affaires de droit du travail. Elle rejoint le Cabinet ADER JOLIBOIS dont elle devient associée en 2000.
À la tête du pôle Droit social, Jocelyne Clerc privilégie l’anticipation et la négociation avant tout contentieux, sa démarche consistant après analyse fine de la situation, à rechercher les solutions juridiques les plus appropriées au regard des questions soulevées par la gestion des ressources humaines dans l’entreprise.
Jocelyne Clerc est titulaire du Certificat de Spécialisation en droit social et de la sécurité sociale ainsi que d’un Master 2 en droit des affaires.
A la tête du pôle « Droit social », Jocelyne CLERC intervient auprès des dirigeants ou des cadres dirigeants d’entreprises (grands groupes, ETI, PME et start-ups) de tous secteurs d’activité de l’industrie aux services en passant par la distribution, le commerce ou les médias.
Son expertise riche d’une veille active sur une réglementation en forte évolution, lui permet d’intégrer à son analyse, toute la dimension de l’entreprise et de ses nouveaux modèles de travail,
Jocelyne CLERC accompagne les dirigeants en conseil comme en contentieux sur toutes les questions liées à la relation entre employeurs et salariés.
Sa solide expérience doublée d’une réactivité sans faille permet de résoudre et d’apaiser des situations de crise dans l’entreprise, et d’apporter les réponses aux problèmes soulevés.
Son action s’inscrit dans les valeurs du cabinet ADER JOLIBOIS consistant à nouer avec ses clients un véritable partenariat basé sur l’écoute, la réactivité, la confiance.
Contrat de travail, licenciements, rupture conventionnelle