A la tête du pôle « Droit social », Jocelyne CLERC intervient auprès des dirigeants ou des cadres dirigeants d’entreprises (grands groupes, ETI, PME et start-ups) de tous secteurs d’activité de l’industrie aux services en passant par la distribution, le commerce ou les médias.

Son expertise riche d’une veille active sur une réglementation en forte évolution, lui permet d’intégrer à son analyse, toute la dimension de l’entreprise et de ses nouveaux modèles de travail, 

Jocelyne CLERC accompagne les dirigeants en conseil comme en contentieux sur toutes les questions liées à la relation entre employeurs et salariés.

Sa solide expérience doublée d’une réactivité sans faille permet  de résoudre et d’apaiser des situations de crise dans l’entreprise, et  d’apporter les réponses aux problèmes soulevés. 

Son action s’inscrit dans les valeurs du cabinet ADER JOLIBOIS consistant à nouer avec ses clients un véritable partenariat basé sur l’écoute, la réactivité, la confiance.

• Contrat de travail, licenciements, rupture conventionnelle 
• Procédures collectives, négociations collectives, relations sociales, IRP 
• Gestion sociale des restructurations, fusions, acquisitions et cession d’entreprises
• Audit social d’acquisition et de conformité
• Risques psycho-sociaux, harcèlement
  
• Hygiène, sécurité et santé au travail
• Droit pénal du travail, responsabilité pénale du dirigeant, 
• Gestion de la faute inexcusable de l’employeur
• Droit de la sécurité sociale
• Prévention et reconnaissance des accidents de travail, maladies professionnelles
  
• Accompagnement des entreprises confrontées à un contrôle URSSAF
• Statut des mandataires sociaux
  
• Circulation des travailleurs, expatriation